• Elaborazione del piano di sorveglianza sanitaria;

• Assistenza per l’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi;

• Assistenza nei rapporti con gli organismi di vigilanza;

• Assistenza nelle attività di analisi e monitoraggio ambientale;

• Assistenza nell’esame di schede tossicologiche di prodotti utilizzati;

• Collaborazione alle attività di informazione e formazione;

• Rilevazione dei dati biostatistici (risultati anonimi e collettivi degli accertamenti clinici e strumentali effettuati) da fornire in occasione delle riunioni periodiche;

• Riunioni periodiche con il Datore di Lavoro e con il responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;

• Supporto nella definizione del migliore inserimento lavorativo delle persone assunte nelle categorie protette, nella concessione del telelavoro, nell’esame delle richieste di trasformazione del tempo di lavoro;

• Supporto nella definizione delle modalità di applicazione e di controllo di limitazioni o prescrizioni allo svolgimento della mansione lavorativa;

• Supporto nell’esame dei casi di infortunio;

• Visite periodiche degli ambienti di lavoro

• Visite specialistiche di secondo livello, ove necessario, presso il nostro poliambulatorio

• Esami di laboratorio in materia di tossicologia forense e verifica assenza di tossicodipendenza per le mansioni a rischio (con delibera regionale n°1009 del 22/06/2010)

Nomina del Medico Competente che, in collaborazione con la struttura dell’Azienda, supporta il Datore di Lavoro nelle incombenze relative al rispetto del D.Lgs. 81/08 collegate alla sua attività di Medico Competente.

Viene eseguito il sopralluogo specialistico in azienda, a cura del medico competente, che permette la raccolta delle informazioni riguardanti i fattori di rischio presenti in relazione a tutte le mansioni aziendali e la determinazione di un protocollo medico specifico. Già in questa fase può essere necessario il coinvolgimento di altro personale specialistico sia medico che tecnico.

Sulla scorta del protocollo sanitario viene messo a punto un piano di lavoro dell’esecuzione degli accertamenti sanitari, per i lavoratori in forza, secondo le mansioni esercitate. Vengono quindi organizzati gli appuntamenti, secondo modalità e un calendario concordati con l’azienda, e ritagliati sulle sue esigenze. Si tratta del programma degli appuntamenti delle visite, degli esami e dei sopralluoghi da eseguire.

Il medico competente partecipa alle riunioni periodiche ai sensi del D.Lgs. 81/08.

Visite preventive

• Visita medica preventiva intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica.

Visite periodiche

• Visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l’anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.

Visite a richiesta del lavoratore

• Qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.

Visita medica per cambio mansione

• Visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l’idoneità alla mansione specifica.

Visita medica per cessazione rapporto di lavoro

• Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

Consulenze medico-specialistiche

• Vengono organizzate ed erogate direttamente presso CEDAM le consulenze medico-specialistiche richieste dal medico competente, nonché altre consulenze di tossicologia forense.

Esami di laboratorio

• Le visite mediche comprendono anche gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente. Nei casi ed alle condizioni previste dall’ordinamento, le visite sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.

• a) idoneità;

• b) idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni;

• c) inidoneità temporanea;

• d) inidoneità permanente.